Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác Hành chính: Soạn thảo văn bản, tiếp đón khách, quản lý hồ sơ, tài sản, văn phòng phẩm, vệ sinh và hỗ trợ các phòng ban. 2. Công tác Tuyển dụng: Lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, theo dõi tiến độ tuyển dụng. 3. Công tác C&B: Chấm công, tính lương, thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, quản lý hợp đồng lao động. 4. Đào tạo & Phát triển nhân sự: Tổ chức đào tạo, theo dõi kế hoạch, đánh giá hiệu quả, xây dựng lộ trình phát triển. 5. Đánh giá hiệu quả công việc: Xây dựng hệ thống KPI, tổng hợp kết quả, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả. 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc.